5 фраз, по которым сразу видно неадекватного заказчика

Сегодня у многих людей понятия “таргетолога”, “смм-щика” и “копирайтера” довольно размыты, и очень часто заказчики и наниматели искренне удивляются, почему менеджер социальных сетей не пишет им профессиональные блоги. И эта проблема у специалистов встречается повсеместно! Сегодня расскажу, как узким специалистам в сфере онлайн-маркетинга сходу выявлять не совсем грамотных заказчиков, и как вести себя с теми, кто осознанно позволяет себе непрофессиональное поведение.

“Вы ведь хотите повысить свой навык: наработать опыт и потом хвастаться работой в таком крупном проекте как мой! Так что давайте вы поработаете бесплатно: а я вам дам рекомендации, что там той работы в любом случае”

Очень утрированно, но суть одна — если человек хочет получить от вас результат труда, но не хочет давать что-то ценное в ответ, лучше хорошенько подумать о таком сотрудничестве. Конечно, бывают и такие случаи, когда работа в крупном и успешном проекте окупается самим фактом, но спросите себя, тот ли это случай. Помните, любая работа должна быть оплачена, и не стоит участвовать там, где вас не ценят как специалиста.

“Послушайте, ваша работа не может стоить больше 200$! Так что давайте сойдемся на 100$”

Есть заказчики и работодатели, которые с самого начала пытаются сэкономить на всем. Их цель — вовсе не получить желаемый результат, а получить хоть какой-то результат, и подешевле. Часто это происходит по незнанию или когда человек просто не верит в необходимость данных действий. В таком случае переубеждать человека — вовсе не ваша забота, лучше потратить это время на поиски более выгодного предложения.

“Все эти соцсети должны продавать! Где мои клиенты и конверсии? За что я вообще плачу”

Социальные сети — не рынок, тут не торгуют. И даже если тут есть эта возможность, она не должна становиться первой целью соцсетей. Главное правило социальных сетей — люди приходят сюда не покупать, а отдыхать. И цель соцсетей для бизнеса — это создать доверительный образ, имидж, получить лояльность клиентов и просто познакомить людей с брендом. Страница в Инстаграм будет информировать о вас и продвигать ваше бренд в информационном пространстве, но не сможет заменить отдел продаж. Грамотные менеджеры и руководители должны это понимать и принимать.

“Нам нужен смм-щик, таргетолог, копирайтер и дизайнер в одном лице. Если еще и входящие звонки будете принимать, будет плюсом”Не хватает только пункта о том, что такой человек еще будет помогать кофе разносить и настраивать рассылки. В реальности SMM-менеджер должен заниматься только лишь ведением социальных сетей, не более того. Если руководитель хочет качественно выполненной работы, не стоит заваливать специалисты ненужными ему задачами, чтобы сэкономить ресурсы или время. Отвлекая человека от его основной работы, вы никогда не сможете получить желаемый результат, и в итоге лишь разочаруетесь в человеке и в сфере его деятельности также.

“Для того чтобы получить работу, пройдите тестовое: напишите нам ваш вариант контент-плана на пол года и распишите детально, что бы вы сделали, и мы с вами потом свяжемся”

К сожалению, довольно часто можно встретить откровенно непорядочных работодателей, которые хотят получить все и не отдать ничего. И скорее всего, у них это уже получалось, раз схема все еще работает, но это не означает, что они смогу проворачивать подобный номер со специалистами высокого класса.
Тестовое задание может представлять собой что-то простое и обобщенное, вроде теста на смекалку с общими вопросами или небольшое эссе. Ставить перед претендентом задачи, на проработку которых должны уходить дни и недели, это в принципе не правильно. Во-первых, адекватного результат не может быть. во-вторых, таким способом можно вполне вероятно добиться одного — спугнуть отличного работника. Так что обращайте внимание на то, как с вами обращаются с самого начала.

 

Как видите, не так сложно отсеивать недобросовестных работодателей и заказчиков, нужно лишь быть внимательным и работать на совесть. Успехов!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *