5 ошибок в резюме, из-за которых в Google не принимают на работу

Один из сотрудников HR отдела Google рассказал, по каким принципам в компании рассматривают и отбрасывают резюме, какие самые частые ошибки они встречают и почему собеседование важнее, чем сама должность.

В крупных компания, даже не таких больших как Google, отдел кадров всегда весьма загружен — они получают десятки, сотни, иногда тысячи резюме в неделю. Тщательно прочитать каждое из них физически невозможно, поэтому менеджеры сперва лишь бегло пробегают глазами по резюме, и причиной отказа от кандидата являются одни и те же ошибки, которые повторяются у более чем половины соискателей. И если менеджер встречает хоть одну из следующих ошибок в вашем резюме, ваши шансы на собеседование (не то что должность, лишь собеседование!) резко стремятся к нулю. В этой статье более подробно расскажу, что это за ошибки и как их избежать.

Грамматика
Как бы банально это не звучало, но даже одна мелкая грамматическая ошибка в вашем резюме может здорово подпортить вам репутацию. когда с вами еще даже не знакомы. Резюме — это ваше лицо в глазах потенциального работодателя. Если в нем будут допущены ошибки, что это о вас говорит? Что вы не смогли достаточно тщательно проверить 1-2 страницы текста, что уж говорить о более серьезных задачах. Печальная статистика показывает, что 58% резюме содержат опечатки и грамматические ошибки. Казалось бы, именно от резюме в первую очередь зависит ваша карьера, но люди почему-то упорно продолжают пренебрегать этим пунктом. Еще один совет — перед отправкой всегда еще раз перечитывайте резюме “свежими глазами” — часто после правок может потеряться логика предложений или порядок слов, поэтому следите за тем, чтобы изложение шло логично и читать ваше резюме было легко. Всегда несколько раз проверяйте текст в разных источниках!

Длина
Слишком длинные резюме вызывают скорее раздражение, чем восхищение. Во-первых, у менеджеров действительно нет времени перечитывать по три листа ваших достижений, особенно если их можно было сократить до пары абзацев. Во-вторых, именно краткое и четко сформулированное резюме показывает вас как человека конкретного, который может сделать все необходимое при минимуме ресурсов. Именно такие и привлекают работодателей. Помните, что резюме не даст вам работу, его цель — “заработать” вам собеседование, и уже там вы сможете “блеснуть” знаниями и претендовать на должность. Поэтому ваша анкета должна заинтересовать настолько, чтобы вас пригласили на собеседование, не более того.

Формат
Читая резюме, менеджер ожидает получить максимально сжатую информацию о вас, и проще всего это сделать, если ваш текст грамотно отформатирован. Используйте табуляцию, пункты, выделяйте более важные части текста заголовками и жирным текстом. сделайте так, чтобы ваши достижения сразу бросались в глаза, а обычные вещи — образование, общие навыки, которые есть у всех — лишь присутствовали в тексте, не привлекая к себе лишнего внимания.

Конфиденциальность
Конечно, бывает и так, что на прошлом месте работы у вас был контракт, согласно которому вы не можете разглашать никакую информацию о них в течение определенного времени. Но опыт работы вам указать все равно необходимо — как быть? В такой ситуации задайте себе один вопрос — как может новый потенциальный работодатель вам доверять, если вы выдадите конфиденциальную информацию о прошлом месте работы? А если вы поработаете в новой компании и после этого тоже не сможете хранить корпоративные секреты? Ни о каком доверии речи не будет!
Поэтому мой совет — не стоит нарушать контракты и договоренности, даже если вы не покажете свой таланты в резюме в полной красе. Лучше сосредоточьтесь на других пунктах и получите работу, а потом уже покажите свои достижения на практике. Это будет лучшим путем использования полученного опыта.

Ложь
Как бы очевидно не звучало, но никогда не лгите в резюме! Это всегда видно. И если не в первые секунды, то через время ваши преувеличения своих возможностей всегда выльются на свет.
Любого человека, даже если он вырос до крупного руководителя, уволят за вскрывшуюся ложь. Так было с директором Google. так будет с любым. Люди преувеличивают свои достижения в школе и университете, врут об опыте работы и о своих навыках, но в современном мире информации довольно легко проверить любые факты о вас. Не подвергайте себя риску прослыть мошенником, будьте честны — только так вы заработаете хорошую репутацию и шанс на престижную должность.

Как видите, все эти ошибки — довольно обыденные и простые, но именно они могут принести очень много вреда вашей карьере. Надеюсь что эта статья поможет вам в поиске работы вашей мечты. Успехов!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *