Вакансия мечты, или как закрыть открытое место за неделю

Иногда даже на самую лучшую вакансию компания получает мало откликов, а многие из них отсеиваются на этапе собеседования. В чем проблема? Ведь если место в хорошей компании и с перспективой роста не имеет спроса, где-то точно есть проблема. Очень часто […]

5 типов кандидатов, которых не стоит принимать на работу

Когда в компании появляется свежая вакансия, на нее сразу реагируют потенциальные работники. Большая часть из них “отсеивается” по естественным причинам — недостаток опыта, неподходящие навыки и тому подобное. Но есть некоторые категории людей, которых не стоит брать на работу из-за […]

5 ошибок в резюме, из-за которых в Google не принимают на работу

Один из сотрудников HR отдела Google рассказал, по каким принципам в компании рассматривают и отбрасывают резюме, какие самые частые ошибки они встречают и почему собеседование важнее, чем сама должность. В крупных компания, даже не таких больших как Google, отдел кадров […]

Почему игнорировать электронные письма — грубо

“Простите что не поздоровался с вами в ответ. Тогда в коридоре слишком много людей со мной поздоровались, я просто не успел обратить на вас внимание” — звучит довольно нелепо, ведь так? Примерно так же звучат отговорки по поводу того, что […]

Как разглядеть отличного сотрудника в новичке

Любой начальник вкладывается в свое дело в разы больше, чем кто-либо из нанятых сотрудников. Это логично, ведь когда бизнес это дело личное, построенное своими силами, люди готовы ради него на все. Проблема нанятых сотрудников часто состоит в том, что они […]

6 лучших фильмов, которые мотивируют работать!

Иногда, особенно во времена тяжелой работы, стоит отвлекаться и переключать разум на другие дела. Отличным вариантом может стать просмотр хорошего кино! Предлагаю вам подборку интересных фильмов, которые помогут вам сразу в двух вопросах: вы сможете отдохнуть и прекрасно провести время, […]

5 способов сделать утро максимально продуктивным

продуктивное утро 5 шагов

Каждый знает, что именно утром мы настраиваемся на весь оставшийся день и решаем важные дела. Если оставить их на потом, есть риск снова отложить их на следующий день. И так с любым вопросом, но из этого порочного круга есть выход […]

Как избежать 5 основных ошибок при проведении рабочих совещаний

рабочие совещания ошибки

Задайте себе вопрос — как часто вы на работе занимаетесь делами “для галочки”? Придерживаетесь формальностей и уделяете время не совсем обязательным вопросам, просто потому что “так надо”? Наверняка, большинство сразу подумает о тех нескольких простых действиях, которые выполняются почти автоматически, […]

Кто такой неформальный лидер и что с ним делать

Почти в любой компании и в любом коллективе можно понять, кто из сотрудников является идейным лидером, а кто — техническим начальником. И часто, к сожалению, это и правда отдельные люди, хотя в идеальном мире каждый начальник и есть лидером. Что […]

Как и зачем мирить отделы маркетинга и продаж

Иногда, причины неудач в бизнесе кроются вовсе не в отсутствии клиентов, невостребованности ваших товаров или услуг, и даже не в бизнес-плане. Вся проблема может скрываться в элементарных вещах, и чаще всего это конфликты в рабочем коллективе, особенно — вражда и […]